Professionelle Rechtsberatung in Sachen Arbeitsrecht für Meppen - Kirschner & Kleine Rechtsanwalts- & Notarkanzlei

Vor einigen Tagen haben Sie ohne Vorwarnung eine Kündigung erhalten. Ihr Arbeitgeber möchte Sie davon überzeugen, dass er das Recht hat, Mitarbeiter zu kündigen. Lassen Sie sich nicht verunsichern und holen Sie sich eine kompetente Rechtberatung. Wenden Sie sich noch heute an Kirschner & Kleine Rechtsanwalts- & Notarkanzlei. Handelt es sich um einen Betrieb mit mehr als zehn Personen? Dann kann Sie Ihr Arbeitgeber nicht ohne Grund vor die Türe setzen. Sie haben Ihre Arbeit immer gewissenhaft erledigt. Ersparen Sie sich weitere Diskussionen mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber und vertrauen Sie auf das Fachwissen Ihrer Rechtsanwälte in Sachen Arbeitsrecht. Zuerst versuchen wir, mit Ihrem Unternehmenschef zu sprechen und ihn auf sein Fehlverhalten aufmerksam machen. Wenn er weiter auf seinem Standpunkt beharrt, ist es die beste Lösung, eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Auf keinen Fall sollten Sie zu lange warten. Innerhalb von drei Wochen nach der Kündigung muss die Klage an das Gericht gesendet werden. Wir sorgen für alle Formalitäten und verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht.

Gesetzeskonformer Arbeitsvertrag

Bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrags haben Sie einige Freiheiten. Trotzdem ist es wichtig, dass Sie sich an die gegenwärtigen Regelungen halten. Falls in einem Vertrag verschiedene, nicht gesetzeskonforme Klauseln enthalten sind, ist möglicherweise das gesamte Dokument ungültig. Vermeiden Sie unnötigen Ärger und Stress. Kirschner & Kleine Rechtsanwalts- & Notarkanzlei ist Ihnen gerne dabei behilflich, einen rechtskräftigen Arbeitsvertrag zu gestalten. Vereinbaren Sie einfach einen Termin für eine professionelle Beratung und teilen Sie uns Ihre individuellen Anforderungen mit.

Als kompetente Fachanwälte für Arbeitsrecht haben wir bereits zahlreiche Mandanten aus Meppen erfolgreich vertreten. Benötigen Sie unsere Unterstützung? Haben Sie zusätzliche Fragen? Während unserer Kanzleizeiten erreichen Sie uns telefonisch. Ansonsten haben Sie jederzeit die Möglichkeit, uns ein E-Mail zu schreiben.